职场竞争

最好的职业竞争方法

 

在部门里,在企业里,会遇到不和的人,会遇到竞争对手。为了获得上司的重视,为了晋升的机会,怎样做才是最好的竞争方法?这个问题我遇到的较多,也回答的较多,都是一个内容的答案。

在部门里,在企业里,如何成为一名有份量的人物?这是问题的核心。份量越重,竞争力越强。只要上司看到你的能力,看到你的重要性,你的竞争优势就有了。

作为一名员工,特别是新人,最好的竞争方法就是多做事,通过做事掌握公司的业务,提升自己的能力。

具体的做法是:自己的事情做好,别人的事情热心帮忙支持。不论你所在的部门是三个人还是八个人,只要别人愿意,只要别人需求,就热心帮忙支持。长期坚持,有可能他们的事情就变成了你的事情,表面上看你吃亏了,做了许多不是你应该做的事情,有的时候还是出力不讨好。

在这段时间里可能还会遇到别人喝茶、吸烟、嗑瓜子,翘着二郎腿嘻嘻哈哈地聊天,你却在做他们的事情,好像你不重要了,好像你被边缘化了,其实不然。你要坚持的态度是憨和傻,不要发牢骚,不要表功。要保持既定方针:自己的事情做好,别人的事情热心帮忙支持。

你赢得了什么?

1、做别人的事情学到别人的工作内容和技能,由于别人对你没有太多的戒备心,会无意间把他们的能力传递给你。

2、所有人的工作你都做过,所有人的工作你都会做。

3、你给大家留下了一个肯吃苦、肯吃亏和工作主动热情的口碑。

4、你的上司或老板一定看到了你的情况,知道了你的重要性。当上司认为别人不重要或多余时,你的机遇就要来了,只是个时间问题。

当你机遇来到的时候,别人就已经输了。别人不会怨你,而且也找不到怨你的理由,也找不到他们输掉的原因,甚至连竞争对手是谁都没有搞清楚就输掉了。

不用“争”的方式获胜,是职场上最好的方法。经理人若领悟了这种方法,就会拥有吃苦吃亏的心态获得做事的机会,在做事的过程中提高能力,得到口碑,实现自己的职业价值和社会价值。

 

 

 



查看次数:1322  更新时间:2013.06.03